一、公司简介

宿州市明丽电力工程有限公司成立于2005年5月25日，现有员工205人。目前主要经营电力工程施工安装、设计，供电服务、招投标代理业务。资质主要包括：电力工程施工总承包三级，电力设施承装类二级、承修类二级、承试类三级，电力工程设计专业乙级、勘察丙级、工程咨询丙级，工程招标代理暂定级，安徽省应急管理厅特种作业培训许可证、合同能源管理、企业管理咨询、人力资源信息管理咨询和招标代理等。公司下辖宿州明丽阳光电力维修有限公司、宿州明丽电力规划设计院。主要承接110千伏及以下输电、变电、配电工程的施工、安装、调试、维护以及用电客户委托服务、合同能源管理和招标代理等业务。公司拥有110KV等级及以下的电力工程施工、设备维修、改造、试验所需的设备和技术人员，尤其对变电站、输电线路、城市配网施工有较强的施工能力。先后承接安徽省、山东省多地供电企业、厂矿企业等110KV及以下输、变、配电工程的安装、维修、试验项目。

二、招聘安排

宿州明丽电力工程有限公司2022年招聘工作主要流程如下：

1.发布招聘公告，应聘者填报应聘简历，准备相关材料，提交至指定处进行资格审查。

2.发布考试通知，应聘者在收到考试通知后，参加笔试。

3.发布面试通知，应聘者按通知要求参加面试。

4.公示拟录用名单，公示期结束后，通知拟录用人员办理体检、签订就业协议等相关事宜。

三、报名条件和需求信息

（一）基本条件

1.应聘人员须遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，专业基础扎实，诚实守信，身体健康，适合从事电力施工与安装工作。无严重违反校规校纪行为。

2.应聘者为高校毕业生的，应为全日制普通高等院校2022年应届毕业生，并于2022年7月31日前取得相应毕业证、学位证、报到证，学历信息在中国高等教育学历信息网（http://www.chsi.com.cn/）可查证。

3.专科生年龄不超过23周岁、本科生不超过25周岁、硕士研究生不超过28周岁、博士研究生不超过33周岁。年龄计算的截止日期为2022年6月30日。

（二）需求信息

本批次拟招聘14人。具体如下：

招聘人数在3人及以下的岗位应聘符合条件人数应不少于招聘人数的2倍，否则应终止该类岗位招聘或减少该类岗位招聘人数。

四、应聘报名

应聘人员填写《应聘登记表》，登记表电子版文件以“应聘单位+毕业生姓名”命名，于2022年8月9日24:00前投递至邮箱13955780998@163.com，逾期不予受理。投递资料含简历、成绩单、就业推荐表、就业协议书、毕业证、证书复印件等电子版资料。

五、考试等信息

1.考试时间及地点。理工类的增设体能测试，所占比例分别为笔试50%、面试（含素质评价、技能实操）30%、体能测试20%；非理工类专业笔试和面试的权重分别为60%、40%。考试时间及地点以电话或短信（微信）通知为准。

2.笔试、面试主要测试内容。

笔试主要测试岗位所需专业基础知识、时事政治、企业文化等。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

笔试、面试方式会根据疫情情况进行适时调整，以上内容如有变动，以电话或短信（微信）通知为准。

六、薪酬待遇

应聘人员经公示、体检程序无问题后办理入职手续，与录用单位签订规范的劳动合同，首次签订劳动合同期限一般为3年，约定试用期为6个月。试用期考核合格后，方可正式定岗上岗；考核不合格的，应在试用期内及时依法解除劳动关系。录取后服从公司工作安排，否则按公司有关规定惩处，直至解除劳动合同。

签订合同后待遇按宿州明丽工程公司相关岗位薪酬待遇标准执行，包含基本工资及绩效工资，含“五险一金”，不低于当地最低工资标准。

七、有关要求

1.具体资格审查、笔试面试的时间和地点等信息，请及时关注有关通知。届时，将会通过电话、短信（微信）等方式通知初选通过的应聘毕业生，请应聘毕业生务必提供准确的联系手机并保持通信渠道畅通。资格审查初选未纳入考试名单的，恕不另行通知。

2.除符合国家公务员体检标准外，还应符合电力现场作业体格要求，包括色盲（色弱）、听力、肢体等检查项目。      

3.有以下情形之一的，公司将取消应聘者测试、录用资格：

（1）伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的；

（2）蓄意修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩的；

（3）在应聘测试过程中作弊的；

（4）被证明不符合录用条件的；

（5）应予取消资格的其他情形。

八、联系方式

吴老师：0557-3077932；13955780998（仅招聘期间启用）

公告网址：中智（https://srb.ciic.com.cn）

九、本公告最终解释权归宿州市明丽电力工程有限公司人力资源部。

宿州市明丽电力工程有限公司人力资源部

2022年8月1日