肥东县人才发展集团有限公司（简称“人才集团”）是以人才服务为中心，以高端人才猎聘业务为引领，以公共服务业务为基础，覆盖人力资源服务全产业链的人才解决方案供应商。集团聚焦人才招引、培育工作，通过大数据运营管理，搭建综合性人才服务平台，努力打造人才发展运营服务品牌和标杆企业。因工作需要，经研究决定公开招考工作人员8名，现将有关事项公告如下：

一、招考计划

计划招考工作人员8名（见附件）。

二、招考方式

按照发布招考公告、网上报名、考试、体检、考察等程序确定录用人选。

三、招考条件

符合下列所有条件的人员，可以报考：

1.年龄要求为“35周岁以下”为“1986年6月30日（含）后出生”；

2.全日制本科及以上学历（于2022年7月31日前取得相应学历毕业证书）；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.法律、法规规定的其他条件；

7.岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾受过纪律处分或正在接受纪律审查的；

3.曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

6.现役军人；

7.在读的非应届毕业生；

8.参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

9.有法律、法规规定的其他情形的。

四、招考工作时间和程序

（一）网上报名

本次报名采取网上报名的方式进行。报名时间为2022年7月21日9:00至2022年7月27日16:00。考生可登录http://wxpta.zzllss.com/进行报名，每人限报一个岗位，逾期不再办理。

考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关规定予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招考条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、录聘资格。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程。

（二）考试

考试环节以后续公告通知为准。

（三）体检

体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。

体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。体检合格人选缺额的，可按规定在同岗位面试人员中按总成绩依次等额递补，递补只进行一次。

（四）考察

具体时间另行通知。考察主要是对报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面进行全面了解。政治上不合格的，坚决不予录用。出现录用人员缺额的，按考试总成绩高低顺序依次等额递补，递补只进行一次。

（五）公示

考察工作结束后，按照岗位招考计划数，根据考察情况确定拟录用人员，并公示5天。

（六）录用

公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，确定为录用人员。

五、管理和待遇

招考人员属于肥东县人才发展集团有限公司人员，具体薪酬待遇见附件。

附件：肥东县人才发展集团岗位需求表

                     肥东县人才发展集团有限公司

                         2022年7月19日